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  • 德銳招聘
    Wisevirtue Consulting Recruitment

    • 項目總監
    • 高級項目經理
    • 項目經理
    • 咨詢顧問
    • 招聘經理
    • 培訓經理
    • 設計師
    • 研發工程師


    職位描述:

    1、項目的總負責人,負責宣貫領先的人力資源管理理念,影響客戶;

    2、負責把控咨詢方案的方向,協助客戶實施落地,為客戶創造價值;

    3、負責多項目進度的控制,為團隊成員提供專業培訓和技術指導;

    4、跟蹤項目回款,保證客戶滿意度,達成續簽。


     任職要求:

    1、本科及以上,碩士研究生優先,專業不限;

    2、5年以上管理工作經驗,管理崗位不限;

    3、具備利他精神,以團隊及公司利益為先;

    4、不滿足于目前的狀態,有執著的事業追求;

    5、邏輯清晰,思維縝密,具備較強的推動力。


    BASE地點:南京&上海


    薪酬區間:(40-60k)*14薪


    職位描述:

    1、能相對獨立的為客戶提供人力資源管理咨詢服務;
    2、能有效影響客戶,跟蹤項目回款,保證客戶滿意度;
    3、負責撰寫咨詢項目診斷報告,通過訪談調研澄清客戶問題;
    4、負責咨詢方案的構思與設計,協助客戶實施落地,為客戶創造價值;
    5、負責項目進度的控制,為團隊成員提供專業培訓和技術指導;

    6、參與項目談判,跟蹤項目回款,保證客戶滿意度,達成續簽。


    任職要求:

    1、本科及以上,碩士研究生優先,專業不限;
    2、5年以上管理工作經驗,管理崗位不限;

    3、具備利他精神,以團隊及公司利益為先;

    4、不滿足于目前的狀態,有執著的事業追求;

    5、邏輯清晰,思維縝密,具備較強的推動力。


    BASE地點:南京&上海


    薪酬區間:(26-45k)*14薪


    職位描述:

    1、在項目總監的把控下,為客戶提供人力資源管理咨詢服務; 
    2、負責撰寫咨詢項目診斷報告,通過訪談調研澄清客戶問題; 
    3、負責咨詢方案的構思與設計,協助客戶實施落地,為客戶創造價值;
    4、負責項目進度的控制,為團隊成員提供專業培訓和技術指導;
    5、參與項目談判,跟蹤項目回款,保證客戶滿意度,達成續簽。


    任職要求:

    1、本科及以上,碩士研究生優先,專業不限;
    2、3年以上管理工作經驗,管理崗位不限;

    3、具備利他精神,以團隊及公司利益為先;

    4、不滿足于目前的狀態,有執著的事業追求;

    5、邏輯清晰,思維縝密,具備較強的推動力。


    BASE地點:南京&上海


    薪酬區間:(20-32k)*14薪


    職位描述:

    1、參與企業內部調研分析,協助項目經理撰寫診斷報告; 
    2、根據項目進展,負責模塊解決思路框架,并撰寫專項報告; 
    3、就各專項報告與客戶進行溝通; 
    4、對客戶進行方案培訓、企業管理專題培訓; 
    5、對項目運作與方案進行總結,并進行公司內部分享。


    任職要求:

    1、本科及以上,碩士研究生優先,專業不限;
    2、2年以上工作經驗,崗位不限;
    3、不滿足于目前的狀態,有執著的事業追求;

    4、邏輯清晰,思維縝密,具備較強的推動力。


    BASE地點:南京&上海


    薪酬區間:(13-23k)*14薪


    職位描述:

    1、參與公司的戰略研討會,根據公司戰略計劃分解人力資源需求;

    2、利用各種渠道和方法快速找到并吸引、選拔人力資源/咨詢行業高端人才;

    3、整合公司內部資源打造學習型組織,對團隊進行賦能,提升組織選人能力;

    4、優化公司人力資源管理體系和人才招聘/人才測評等產品。


    任職要求:

    1、本科以上學歷;

    2、3年及以上招聘相關工作經驗,1年及以上招聘管理經驗;

    3、擅長與人溝通;

    4、擁有團隊管理、人才培養的能力。


    BASE地點:上海


    薪酬區間:(15-30k)*14薪



    職位描述:

    1、培訓規劃,根據公司年度發展目標制定培訓計劃和培訓預算;

    2、培訓實施,負責公司各層級訓練營的開展、培訓活動的組織、統籌協調落地;

    3、培訓管理,負責培訓評估及培訓效果的改善;

    4、以人力資源領先戰略落地培訓,成為公司的人才培養專家


    任職要求:

    1、本科以上學歷;

    2、3年及以上培養工作經驗;

    3、擅長與人溝通;

    4、擁有團隊管理、人才培養的能力。


    BASE地點:南京


    薪酬區間:(15-30k)*14薪


    職位描述:

    1、負責公司宣傳海報、短視頻、手冊、單頁的創意、設計、制作;

    2、負責公司的品牌VI及對外書籍、活動、峰會、課程的視覺設計;

    3、負責內部活動的海報、文化墻、名片等標準化用品的視覺設計和升級;

    4、在部分項目中根據客戶需求提供設計方面的支持。


    任職要求:

    1、本科以上學歷,美術、設計相關專業;

    2、3年以上設計工作經驗,擅長視頻剪輯加分;

    3、具備較高的審美素養,對視覺設計有激情和追求;

    4、擁有良好的溝通協作和執行能力,有責任心。


    BASE地點:南京


    薪酬區間:(10-15k)*14薪


    職位描述:

    本崗位非外包,屬于公司自有研發團隊;

    負責公司自有管理咨詢產品和平臺的研發工作;

    公司初步搭建自研團隊,需要參與核心技術架構的設計討論。

    1、負責公司產品的需求分析、系統設計、接口設計、數據庫設計等工作,并撰寫相應的技術文檔;

    2、參與架構設計和開發;

    3、獨立完成分配功能模塊的編碼工作和單元測試;

    4、負責系統的維護及優化功能。


    任職要求:

    1、計算機相關專業本科及以上學歷;

    2、2年以上java開發經驗;java基礎扎實,熟悉IO、多線程、JVM等;熟悉常用設計模式;

    3、掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等技術;

    4、熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊列、搜索引擎等,熟悉Nginx、MySQL、Redis、RocketMQ、kafka、ElasticSearch等;

    5、掌握至少一種關系型數據庫Oracle、MySQL等,具備數據庫規劃和設計能力,對SQL優化有一定理解;

    6、熟練使用maven/gradle/git等開發工具;熟悉Linux常用命令;

    7、具有強烈的責任心,良好的溝通、學習能力,有較強的團隊合作意識;

    8、有大型分布式、高并發、高負載、高可用性系統設計和研發經驗者優先考慮;

    9、有SaaS平臺設計開發以及私有化經驗者優先考慮。


    BASE地點:南京


    薪酬區間:(18-25k)*14薪

    招聘流程

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    人才培養

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    薪酬福利

    薪酬


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    福利


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